Binnen de MijnKracht applicatie is het mogelijk om feedback te vragen aan andere medewerkers binnen de organisatie over jouw doelen. Zij kunnen hier dan op reageren met feedback welke opgeslagen wordt bij jouw doel.
Feedback aanvragen
Met de knop Feedback aanvragen is het mogelijk om rechtstreeks feedback aan een collega te vragen.
Vul hierbij in waar je feedback over wilt ontvangen en aan wie je dit wilt vragen. Je kan dit aan een van jouw directe collega's vragen of iemand anders binnen de organisatie.
Zodra je de feedback vraag wilt uitsturen klik je onderaan op versturen. In het tabblad Feedback bij het doel kun je ten alle tijden de gegeven feedback terugvinden en de status volgen.
Feedback geven
Zodra er aan jou feedback is gevraagd zal er een notificatie verschijnen, zodra je hier op klikt opent het scherm met taken.
Open de taak om feedback te geven. Je ziet hier de volgende informatie:
- De taakinformatie
- Informatie over de feedback aanvraag
- Het doel van de medewerker
- De bijbehorende acties van de medewerker.
Je kan jouw feedback eenmalig achterlaten via de knop feedback geven. Hierna is de taak afgerond en krijgt de aanvrager een notificatie om de feedback te lezen.
Zodra je de taak opent kun je onder het kopje informatie over feedback aanvraag de ontvangen feedback lezen. Zodra je dit gelezen hebt kun je de taak afronden met de knop "Feedback gelezen".
Notificaties in AFAS
Voor elke taak zal er ook een taak in AFAS worden aangemaakt zodat je daar direct op de hoogte wordt gesteld. Zodra je de taak in de MijnKracht applicatie afrond zal de taak in AFAS worden verwijderd.
Feedback geven als leidinggevende
Als leidinggevende kun je ook proactief feedback geven aan een medewerker vanuit het teamoverzicht. Door te klikken naar een doel kun je via de knop feedback geven. Zodra je dit hebt gegeven krijgt de medewerker hier een taak van om de feedback te lezen.